Project 14. 無駄な残業はしない

「働き方改革」や「ワークライフバランス」が取り沙汰される昨今、これまでも数回、さまざまな取り組みを紹介してきましたが、星野建設では福利厚生にも力をいれ、「定時退社」にも取り組んでいます。

星野建設では、営業職や現場などの技術職、それに事務職でそれぞれ就業時間が異なります。

それぞれの部署で、スケジュールや図面、決算など処理をしなければならない仕事や作業があり、どうしても就業時間を超えなければ、間に合わない時期もありますが、18時30分ごろに管理職の社員が、「早く帰らんばよー」と声をかけてくれ、早く帰る体制づくりができています。

無駄な残業を減らし、生活の方も充実を図ることで仕事も充実させる。土木・建設業の新しい働き方を日々模索しながら取り組んでいます。